Der Chemie-Verbandsrahmenvertrag

Die Tarifvertragsparteien der chemischen Industrie – der Bundesarbeitgeberverband Chemie e. V. (BAVC) und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IGBCE) machen sich bereits seit 1998 stark für die Altersvorsorge der Arbeitnehmer.

Es begann mit dem Tarifvertrag Einmalzahlung und Altersvorsorge (TEA).
Im Jahr 2008 folgte der Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie" und seit dem Jahr 2020 wird das bisherige Angebot zusätzlich noch um den Tarifvertrag „Moderne Arbeitswelten“ ergänzt.

Aufgrund der demographischen Entwicklungen sowie der anhaltenden Niedrigzinsphase der letzten Jahre wird die ergänzende Altersvorsorge über die Arbeitgeber der Branche für jeden Mitarbeiter immer wichtiger. 

Der Chemie-Verbandsrahmenvertrag steht seit 1998 für Sicherheit und Garantien und das Versprechen wird auch künftig unverändert weitergeführt.

 
Starke Argumente für den Chemie-Verbandsrahmenvertrag

Hinter dem Chemie-Verbandsrahmenvertrag stehen seit 1999 unterschiedliche Versicherer, die sich für die Umsetzung der Rahmenbedingungen der o.g. Tarifverträge verpflichtet haben.

Zum 01.01.2022 wurde der Chemie-Verbandsrahmenvertrag neu geordnet.
Vertragspartner im Konsortium sind seitdem nur noch drei finanzstarke Gesellschaften.

Die bewährten und bekannten Argumente für die Nutzung des Chemie-Verbandsrahmenvertrages wurden dadurch gestärkt:

• Betriebliche Altersversorgung im Rahmen einer Direktversicherung - der am weitesten verbreitete Durchführungsweg in Deutschland
• Mit einem Konsortium aus führenden finanzstarken Versicherern - für eine profitable Altersvorsorge
• Speziell auf die Mitarbeiter der chemischen Industrie abgestimmtes Versorgungskonzept
• Äußerst günstige Konditionen - keine Abschlusskosten und keine Provisionszahlungen
• Sehr einfache Handhabung sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer
• Weitere unschlagbare Vorteile, die auch für die Arbeitnehmer interessant sind

Insbesondere die kleinen und mittelständischen Unternehmen, die über keine eigenen Versorgungseinrichtungen verfügen, erhalten so die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern auch weiterhin eine zuverlässige, kostengünstige und mit geringem Aufwand verbundene betriebliche Altersversorgung anzubieten.

Im Chemie-Verbandsrahmenvertrag wird das Brancheninteresse gebündelt, der Verwaltungsaufwand verringert und die Versorgungseffizienz gesteigert. Weitere Branchen haben sich dem Chemie-Verbandsrahmenvertrag angeschlossen.

Weitere Einzelheiten finden Sie im weiteren Verlauf unserer Seite.