FAQ - Fragen und Antworten

zum Chemie-Verbandsrahmenvertag

Wissenswertes rund um die Änderungen der Jahre 2021 / 2022

1. Worum handelt es sich bei der Neuaufstellung des Chemie-Verbandsrahmenvertrages?
Das Versicherungskonsortium wurde auf drei finanzstarke Gesellschaften unter der unveränderten Federführung der Allianz Lebensversicherungs-AG konzentriert. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer profitieren seitdem davon unmittelbar durch eine attraktive Verzinsung ihrer Altersvorsorge.

Die bekannten Chemie-Tarife I und II blieben erhalten, wurden jedoch überarbeitet und auf das Vorsorgekonzept Perspektive umgestellt, das eine höhere Verzinsung als die bisher genutzten Vorsorgekonzepte ermöglicht.

Bei jeder Neuanmeldung wird automatisch das Vorsorgekonzept Perspektive berücksichtigt.

2. Warum hatten die Tarifvertragsparteien die Neuordnung des Chemie-Verbandsrahmenvertrages beschlossen?
Die Neuordnung wurde vorgenommen, um die betriebliche Altersversorgung der Mitarbeiter der angeschlossenen Branchen attraktiv und nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Einen zentralen Beitrag dazu leistet die Umstellung der Vorsorgekonzepte auf das Produktkonzept Perspektive, das eine höhere Verzinsung als die bisher genutzten Vorsorgekonzepte ermöglicht.

Die Konzentration auf drei in der betrieblichen Altersversorgung führende finanzstarke Versicherungsgesellschaften schafft die bestmögliche Basis dafür, in Zeiten extrem niedriger Zinsen auch künftig eine attraktive Verzinsung bereitstellen zu können. Nicht zuletzt verschlankt die Reduktion der Anzahl der beteiligten Gesellschaften für die Zukunft die Abstimmungsprozesse im Konsortium und verbessert damit die Schlagkraft und Handlungsfähigkeit.

3. Wie setzt sich das Konsortium für den neuen Chemie-Verbandsrahmenvertrag seit dem 1.1.2022 zusammen?
Die Tarifvertragsparteien haben die nachstehenden Versicherungsgesellschaften beauftragt, für Neuanmeldungen ab dem 1.1.2022 unter der unveränderten Federführung der Allianz Lebensversicherungs-AG ein neues Konsortium mit den folgenden Quoten zu bilden:

Allianz Lebensversicherungs-AG, Stuttgart 50 %
R+V Lebensversicherung AG, Wiesbaden 30 %
Swiss Life Lebensversicherung SE, Garching 20 %

4. Was bedeutet die Neuordnung des Chemie-Verbandsrahmenvertrages für die bis zum 31.12.2021 angemeldeten Arbeitnehmer?
Die Neuordnung betrifft ausschließlich Neuanmeldungen ab dem 01.01.2022. Die bereits früher abgeschlossenen Versorgungen bleiben davon vollständig unberührt und werden planmäßig weiter dotiert.

5. Wo finde ich weitergehende Informationen zum neuen Chemie-Verbandsrahmenvertrag?
Umfassende Informationen zu unseren beiden Chemie-Tarifen, zum Thema Nachhaltigkeit der Kapitalanlage finden Sie unter "Information vor Beitritt in ein Altersvorsorgesystem".

6. Ich habe bisher schon meine Arbeitnehmer über den Chemie-Verbandsrahmenvertrag angemeldet. Was muss ich tun, um auch künftig meine Arbeitnehmer über Chemie-Verbandsrahmenvertrag anmelden zu können?
Alle Unternehmen, die bereits vor dem 01.01.2022 Arbeitnehmer im Rahmen des Chemie-Verbandsrahmenvertrages angemeldet haben, erhielen von der Allianz Lebensversicherungs-AG mit Unterstützung der Tarifvertragsparteien BAVC und IGBCE eine Vertragspartnerinformation, in der die wichtigsten Neuerungen kurz erläutert wurden.

Die Anmeldung Ihrer Arbeitnehmer können Sie in der bewährten Weise über unser kostenloses FirmenOnline-Portal vornehmen. Zusätzlich stehen Ihnen als Arbeitgeber im Downloadbereich aber auch Formulare oder eine Excel-Liste für Anmeldungen zur Verfügung. Anmeldungen zum Chemie-Tarif II können bis auf weiteres jedoch ausschließlich über die Formulare oder die Excel-Liste erfolgen. Wir bitten dies zu entschuldigen.

7. Welche Auswirkungen hatte die Neuordnung des Chemie-Verbandsrahmenvertrages in Bezug auf etwaige Haftungsrisiken für die Arbeitgeber?
Jeder Arbeitgeber erteilt seinen Mitarbeitern eine beitragsorientierte Leistungszusage. Bestehende und neue Zusagen bleiben unverändert erhalten. Das Versicherungskonsortium seit 2021 bildet aktuell eine vom Arbeitgeber zugesagte Mindestleistung ab, die auf der Grundlage der versicherungsmathematischen Berechnung ermittelt wird. Das bedeutet, dass die Leistung aus dem Versicherungsvertrag der Leistung der Versorgungszusage des Arbeitgebers entspricht - das gilt für die Art der Leistung, deren Höhe und die Voraussetzungen ihrer Inanspruchnahme. Die bei Abschluss zugesagte und versicherungstechnisch abgebildete (Mindest-)Garantie beträgt dabei 96% der planmäßig zu entrichtenden Beiträge. Hinzu kommen die bis zum Rentenbeginn gutgeschriebenen Überschussanteile, die allerdings zum Zeitpunkt der Einrichtung der Versorgung nicht garantiert werden können.

8. Ich hatte vor 2021 bereits Arbeitnehmer im Chemie-Verbandsrahmenvertrag angemeldet. Wieso wurden 2021 neue Vertragsnummer zusätzlich vergeben?
Da es sich bei dem Chemie-Verbandsrahmenvertrag 2022 um ein neues Konsortium handelt, wird aus abrechnungstechnischen Gründen im Innenverhältnis der Mitversicherer eine neue Vertragsnummer benötigt.

9. Ab wann waren Neuanmeldungen für den neuen Chemie-Verbandsrahmenvertrag möglich?
Der frühestmögliche Versicherungsbeginn einer neu einzurichtenden Altersversorgung für Mitarbeiter war der 1.1.2022. Neuanmeldungen von Arbeitnehmern mit einem Beginn in 2022 erfolgten automatisch im Versorgungskonzept Perspektive, auch wenn sie schon in 2021 eingereicht wurden.

10. Gab es eine Übergangsphase mit einer Wahlmöglichkeit zwischen dem bisherigen und dem neuen Produktkonzept?
Nein! Neuanmeldungen von Arbeiternehmern mit einem Beginn in 2022 erfolgten automatisch in dieses neue Produkt, auch wenn sie schon in 2021 eingereicht wurden. Umgekehrt flossen Neuanmeldungen mit einem noch in 2021 liegenden Versicherungsbeginn automatisch in das Vorsorgekonzept Klassik (unser bisheriges Produkt).